Nous sommes ravis d’avoir obtenu en juillet 2023 le label indépendant "Great Place to Work®", décerné aux entreprises qui offrent un cadre de travail positif où les employés se sentent valorisés, épanouis et motivés. Siblu Villages, en obtenant cette certification, montre son engagement envers le bien-être de ses employés et sa volonté de créer une culture d'entreprise bienveillante à travers un environnement de travail épanouissant.
Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler !
Au siège social à Pessac, près de Bordeaux, ou sur nos 29 campings français, nous recrutons des profils dans la vente, le management commercial, la direction de centre de profit, le marketing, les ressources humaines, l'informatique, la comptabilité etc…
De la réception de nos campings, en passant par le bar, la piscine, mais aussi l’entretien des espaces verts, la maintenance et le ménage, nos métiers permettent à de nombreux profils de s’épanouir pleinement dans leur vie professionnelle.
Vous recherchez un emploi d’animateur, responsable animation, technicien son et lumière, chanteur ou chorégraphe ? Siblu a lancé sa propre formation "The Village" en partenariat avec la CCI Aveyron d'une durée de 6 à 8 mois.
Que vous soyez débutants ou expérimentés, jeunes ou moins jeunes, et si vous souhaitez donner le meilleur de vous-mêmes tout en vous accomplissant, contactez-nous !!! Chaque année nous recrutons plus de 1000 salariés en contrat saisonnier ou CDI sur un large panel de métiers pour l’ensemble de nos 29 villages vacances.
Chez Siblu la convivialité et le fun, c’est le plaisir de travailler tous ensemble et de favoriser les échanges dans une ambiance agréable et dans la bonne humeur. Nous aimons Rêver Grand, Viser l'Excellence mais surtout Vivre pleinement. Découvrez toute l'actualité des équipes Siblu sur notre compte Instagram !
Si vous aimez le contact clients, la diversité des taches, le challenge, le travail en saison, et si en plus, vous pensez que la réussite passe impérativement par le développement de votre talent et de vos compétences, alors n'attendez plus, postulez chez nous !
Chez Siblu, l'égalité homme-femme est une priorité avec un indice de parité de 89/100 en 2025. L'entreprise promeut un environnement de travail inclusif où chacun(e) a les mêmes opportunités de carrière, de formation et d'évolution professionnelle. Des politiques concrètes favorisent l’équité salariale, la diversité et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Siblu valorise les talents sans distinction de genre, en encourageant la parité à tous les niveaux hiérarchiques.